Over ATOR
Producten
Voor wie?
Digitale leeromgeving
Contact

Advies

Alle trainingen

Coaching

Trainingen anderstaligen

Nt2


 

Aanpak

Voor het slagen van een coachingstraject is het van groot belang dat er een 'klik' is tussen de coach en de gecoachte. Een voorwaarde voor een goede coaching is immers de vertrouwensband tussen coach en gecoachte. Daarom stellen we u eerst een coach voor. Met hem of haar hebt u dan een oriënterend gesprek.

Klikt het, dan stelt u samen met de coach een aantal coachingsdoelen op. Daarbij bespreekt u de aanpak en de te verwachten resultaten. Hiervan wordt een schriftelijk coachingsvoorstel gemaakt. Als u (en natuurlijk ook uw organisatie) zich kunt vinden in de opzet, dan kan een eerste afspraak gemaakt worden. De vervolgafspraken plant u per keer met uw coach. Een gemiddeld traject duurt 4 maanden, maar het is altijd mogelijk om van deze termijn af te wijken.

Aan het einde van een coachingstraject evalueren we het coachingstraject en de afgesproken resultaten.


 

Activiteiten in Marokko


Coachreis Marokko

Bootcamp Marokko


Open trainingen voorjaar 2017

Oplossingsgericht coachen



Wat anderen zeggen:

"Ik heb deze training als heel prettig ervaren. Voldoet aan de waarden van Bimbola: prikkelend, warm, plezier, doordacht en betrouwbaar. De trainer speelt in op de kwaliteiten van de managers. Ik ben met heel veel plezier naar de bijeenkomsten gekomen." 
Y. Kruis (Bimbola)

"Alleen maar positief: goede, open sfeer (altijd belangrijk!) en de trainer was bekwaam, betrokken en duidelijk." 
A. Hofman (Reclassering Nederland)

"Ik heb de trainer ervaren als prettig en gedreven. De sfeer was veilig, respectvol en gezellig." 
A. Spek (Quadrant)

© 2017 ATOR Opleidingen - All rights reserved.    Website: Web Chemistry.